Etiske retningslinjer for leverandører
(Code of Conduct)
HJH Fjell og Anleggsentreprenør AS
1. Menneskerettigheter og arbeidsforhold
Leverandøren skal respektere internasjonalt anerkjente menneskerettigheter og bidra til anstendige arbeidsforhold.
- Barnearbeid, tvangsarbeid eller former for moderne slaveri er ikke tillatt.
- Ansatte skal ha rett til organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger.
- Arbeidsvilkår skal være i samsvar med ILOs kjernekonvensjoner og nasjonale lover, inkludert krav til lønn, arbeidstid, hvile og helse.
2. Helse, miljø og sikkerhet (HMS)
- Leverandøren skal sikre trygge og helsefremmende arbeidsforhold.
- Det forventes at leverandøren har et systematisk HMS-arbeid og iverksetter nødvendige forebyggende tiltak.
3. Etisk forretningsatferd
- Korrupsjon, bestikkelser, hvitvasking eller utilbørlige fordeler skal ikke forekomme.
- Gaver eller representasjon må ikke benyttes for å påvirke beslutninger eller skape bindinger.
4. Miljø og bærekraft
- Leverandøren skal ta hensyn til miljøpåvirkning i sin virksomhet, og overholde gjeldende lover og reguleringer.
- Det forventes tiltak for å minimere negativ miljøpåvirkning og fremme bærekraftige løsninger.
5. Varsling og oppfølging
- HJH oppfordrer til å melde fra om kritikkverdige forhold knyttet til brudd på disse retningslinjene.
- Ved avvik skal leverandøren samarbeide om nødvendige tiltak for utbedring.
- HJH forbeholder seg retten til å følge opp etterlevelse ved behov, inkludert innhenting av dokumentasjon eller gjennomføring av revisjon.
6. Signering og kontrakts forankring
Disse retningslinjene inngår som en integrert del av kontrakts grunnlaget med HJH Fjell og Anleggsentreprenør AS. Leverandøren bekrefter med sin signatur at vilkårene er lest, forstått og akseptert, og forplikter seg til å etterleve dem i all virksomhet knyttet til leveranser til HJH.
Dato: 
Kenneth Rabben / Daglig leder
HJH Fjell og Anleggsentreprenør AS